مصاحبه يكي از روش هاي معمول در ادرات و موسسات و انواع نهادهاي دولتي يا خدماتي يا خصوصي و يا علمي جهت شناخت افراد و تشخيص ميزان كارايي يا قابليت تطبيق آنها با شرايط نهاد مربوط يا كارفرماست. مصاحبه ها نه تنها به منظور پذيرش بلكه به منظور ارزشيابي، سنجش و حتي درمان نيز انجام مي شوند.
